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Planificar y prepararse para un viaje de voluntariado es realmente divertido, pero puede ser un poco intimidante. Esto es especialmente cierto para los aspirantes a voluntarios independientes que organizan su trabajo voluntario directamente con organizaciones locales, por lo que los consejos de los voluntarios pueden ser muy útiles.
Hemos reunido los mejores consejos de voluntariado para voluntarios responsables e independientes que esperamos que le resulten útiles.
- Determine qué organización es mejor para ti
Al considerar la organización a la que acercarse, primero piense en las habilidades que puede ofrecer y las necesidades correspondientes de la organización. ¿Se complementan? ¿Puede la organización beneficiarse de sus habilidades? ¿Estas habilidades están relacionadas con los proyectos y metas de la organización?
- Comprobar la legitimidad de la organización.
Investigue un poco y use su criterio al evaluar organizaciones. Qué considerar y preguntas para hacer al analizar organizaciones: ¿Qué tan sostenibles son los proyectos de la organización a largo plazo? ¿Los voluntarios trabajan para los miembros de la comunidad native? ¿Puedes hablar con antiguos voluntarios? ¿Qué proceso de selección debe seguir una organización para llegar a sus voluntarios? Si la organización está trabajando con niños vulnerables, pregunte sobre las políticas de protección infantil, por ejemplo, ¿requiere que la policía evalúe a los voluntarios?
- Haz tu tarea
El éxito de tu viaje de voluntariado dependerá en gran medida de la preparación antes de partir. Haz tu tarea. Infórmate todo lo que puedas sobre el lugar que vas a visitar; cultura, historia, geografía y entorno político. Además, aprenda todo lo que pueda sobre el trabajo voluntario actual que realizará y utilice los recursos para ayudarlo a prepararse mejor; Por ejemplo, si vas a enseñar en una escuela, pregunta si hay algún currículo que puedas preparar con anticipación.
- se paciente
Para bien o para mal, a menudo estamos acostumbrados al ritmo acelerado de la vida, pero no siempre es así cuando nos comunicamos y trabajamos con organizaciones locales en otras partes del mundo. Los problemas de conexión a Web, la ajetreada vida diaria y otras diferencias culturales pueden hacer que las respuestas y la comunicación con las organizaciones parezcan demasiado largas; ¡Esto no significa que la organización no esté interesada en su contribución o que esté mal dirigida! Simplemente significa que las cosas pueden tener un ritmo diferente al que estás acostumbrado.
- ser confiable
Dado que las organizaciones en la mayoría de los casos tienen presupuestos pequeños y poco private, muchas organizaciones dependen en gran medida de los voluntarios para muchas tareas. Cuando una organización está esperando a que llegue un voluntario, muchas veces es necesario cubrir necesidades importantes dentro de la organización, y por lo tanto no viajar con poco o ningún aviso puede ser muy perjudicial para la organización. Por supuesto, los planes cambian y suceden cosas inesperadas, pero lo alentamos encarecidamente a que se comprometa a ir y ser voluntario como cualquier otro compromiso laboral.
- Piense en el impacto y la sostenibilidad
Discuta abiertamente con la organización las mejores formas de aplicar su conocimiento y hacerlo efectivo y sostenible después de que se vaya. Esto es especialmente importante cuando viaja por un corto período de tiempo; por ejemplo, es possible que una persona que va a la escuela durante una semana tenga un mayor impacto en la enseñanza de un curso profesional en explicit a una audiencia apropiada (como habilidades básicas de contabilidad para personas mayores o un curso especial de capacitación para maestros) que la oposición a la enseñanza inglés típico.
- Piensa en lo que MÁS NECESITAS, no en lo que más quieres HACER
Descubra exactamente qué tipo de apoyo necesita su organización. Es posible que desee ofrecer un cierto nivel de conocimiento, pero la organización realmente necesita algo más: ser comprensiva y versatile. Recuerda la razón por la que fuiste: para ayudar a la organización de la mejor manera posible; esto significa que las NECESIDADES de la ORGANIZACIÓN siempre son lo primero.
- se respetuoso
Entrar en una nueva organización y cultura es como entrar en la casa de alguien; Debes ser educado, respetuoso y agradecido. Trate de mantener su juicio private, teniendo en cuenta que las cosas pueden no funcionar de la forma en que está acostumbrado, y no todo lo que funciona en un lugar es necesariamente adecuado para otra cultura. Sea siempre culturalmente smart y recuerde que está aquí para contribuir, está aquí para aprender.
- Para ser independiente
Trate de ser lo más independiente posible tanto en la etapa de preparación e investigación como en el terreno. En su mayor parte, las organizaciones están muy ocupadas con el trabajo diario y tienen un presupuesto muy limitado. Si la organización no puede proporcionarle alojamiento o comida, intente encontrar una solución usted mismo (en la mayoría de los casos, las organizaciones al menos podrán indicarle las opciones adecuadas). En cualquier caso, un enfoque independiente y autosuficiente siempre ayudará.
- Esperar lo inesperado
Las cosas no siempre salen como esperabas. Incluso con la mejor preparación y un estudio cuidadoso, las cosas pueden ser muy diferentes de lo que planeó antes de llegar. En la mayoría de los casos, esto se debe a un cambio de circunstancias y no tiene nada que ver contigo. En tales situaciones, una posición abierta y versatile será útil. Trate de ver todo como parte de la experiencia de aprendizaje y aproveche al máximo cada situación y oportunidad.
¿Dónde te gustaría empezar tu trabajo de voluntariado?
Infórmate en el siguiente enlace: https://masoportunidades.org/category/voluntariados/
o consulta: Voluntariado con la ONU
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